员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资。
也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。
【法律依据】:按《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,应支付双倍工资。
员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资。
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【法律依据】:按《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,应支付双倍工资。