完成法定程序以后，劳动者依法获得法定的工伤待遇：
❶医疗费
☆因为工伤导致治疗所需的费用：
◎治疗费，住院的相关费用。比如：住院的治疗费、手术费等。
◎施救费，急诊治疗的费用
❷伙食费，住院期间所需的伙食费。
❸护理费，在停工留薪期内，需要护理的，由用人单位承担。
❹停工留薪期工资，原工资待遇不变
❺一次性伤残补助金
▲1-4级
级别1级2级3级4级标准（单位：本人工资）27252321▲5-10级
级别5级6级7级8级9级10级标准（单位：本人工资）1816131197❻伤残津贴
▲1-6级工伤
级别1级2级3级4级5级6级标准：（单位：本人人工资）90%85%80%75%70%60%备注：1-4级是按月领取，5-6律眸网级用人单位安排不了工作的，企业需要按月发放伤残津贴。
❼生活护理费
自理程度全部不能自理大部分不能自理部分不能自理标准：（职工月平均工资）50%40%30%备注：
→△护理程度需要劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
→△也有些地区有所区别：比如广东生活护理费以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
❽一次性医疗补助金和一次性就业补助金主要依据辖区的工伤保险条例实施办法。以下赔偿主要离职以后享受
▲中国东部地区（5-10）工伤待遇：一次性医疗补助金和一次伤残就业补助金
▲中部地区（5-10级）工伤待遇：一次性医疗补助金和一次性伤残律眸网补助金
▲西部地区（5-10级）工伤待遇：一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ；
