在我们工作生活中，特别容易出现的纠纷就是工伤类的纠纷，那么出现工伤纠纷之后，具体的流程以及我们在工伤认定流程中注意的事项是什么呢？
案情介绍
王某系农民工，在2014年的时候在广东省某家具公司上班，具体工作为喷油漆。2015年，王某在医院被诊断认定为职业性慢性病，并且被认定为工伤，此时便找到工作公司，但与公司没有办法针对工伤保险待遇达成满意的结果。
通过申请法律援助，并通过劳动仲裁，一审，二审程序，最终获得各项赔偿约60万元，但因公司运营出现问题，虽然说法院执行查封，但也导致本案没有顺利执行。后又由于公司达成执行调解，获得赔偿56万元。
高律师说
在工伤法律关系中，主要涉及到以下几个程序，以下几个程序也Lvmou.cn是比较漫长的，特别程序解决我们纠纷的前提和基础。
确认与用人单位存在劳动关系
在我们生活中，劳动关系的认定所考虑的具体情形包括是：
首先，最直接明了的就是双方之间签订的劳动合同。
其次，如果单位没有与劳动者签订劳动合同，我们一般认定劳动关系的存在，需要考虑以下证据作为我们认定的标准主要包括：发工资的凭证及社保缴纳的凭证等；劳动者工作过程的相关证据，能够证明身份的相关证件；如果有一些自己上班时的照片，也是可以的，当然，也包括一起上班的其他劳动者的相关的证人证言。
律师建议：
在工伤认定的司法实践当中，虽然法律规定有一些证据系用人单位承担举证责任，但是有很多东西也是需要我们自己去举证，所以在工作的过程中要保存Lvmou.cn好以下相关证据，例如：工资相关证据，工作相关证据等。
申请工伤认定
根据法律规定，如果产生了职业病等工伤情况，可以向劳动部门提出认定工伤，提出的时间是工伤认定诊断30日内，提出申请一般是由用人单位提出的，但往往用人单位不会主动申请，那么，需要劳动者或者其直系亲属，也可以向劳动行政部门申请工伤认定。工伤认定主要提供的材料主要包括：身份证、申请表、劳动关系证明材料、诊断材料等。
律师建议：
在工伤认定程序中，最关键的是时效问题，如果是职工或者直系亲属进行申请工伤认定的时间是一年，那么起算日期是医院诊断或者鉴定为职业病之日起开始计算。
申请劳动能力鉴定
对于劳动能力的鉴定，可能以后会存在残疾，或者影响我们工作能Lvmou.cn力的一个鉴定，鉴定过程中一般是省级劳动能力鉴定委员会提出，主要提交以下相关材料：
（一）《工伤认定书》；
（二）完整的病历材料；
（三）身份证；
（四）其他材料。
律师建议：
申请劳动能力鉴定的材料越完整是越好的，认定工伤到申请劳动能力鉴定等过程中所有的材料做好之后均可提交。
申请劳动仲裁
在工伤认定中是分为具体等级的，所以相关的赔偿标准也是不一样的，但主要包含：护理费，医疗费，误工费，交通费如果涉及到伤残，也有伤残补助金等。
律师建议：
因为工伤赔偿的标准，各个省份的制定标准不同，所以每一个项目的计算是不一样的，如果在计算过程中存在疑虑，可以向社保局或者律师进行咨询。
申请执行
仲裁裁决书下达生效后，向仲裁机构申请Lvmou.cn开具生效证明，并向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行。
特别提示
在劳动纠纷中，劳动者面向用人单位，双方形成了不平等的地位，也导致了在执行过程中，用人单位很可能会拖延，不履行，这个过程中也可以向人民法院申请，看是否能够调解，如果调解是最能够减轻劳动者的时间和精力成本。
综上所述，作为弱势群体的劳动者，特别是当自己受到工伤后，不仅要支付相应的医疗费，生活费有可能没有办法解决，而走法律程序又是一个较为漫长的流程，有的劳动者为了能够继续在原单位上班，可能会直接放弃工伤赔偿，那么也一次导致自己的权益受到极大的损害。所以如果在遇到工伤问题中，如果没有能力，请律师可以申请法律援助。
在社会生活中，你遇到工伤问题Lvmou.cn很难解决的情况吗？欢迎留言讨论，关注我，让你身边多一位律师朋友。
