很多劳动者不能用正确的方法去维权，遭受工伤后不知道到底是什么性质的纠纷，有时候把工伤案件当做人身损害赔偿案件处理，工伤案件的一方当事人是存在劳动关系的劳动者，另一方则是企业和个体工商户，而人身损害赔偿案件的双方很有可能都是自然人，一般企业的赔偿能力是比自然人的赔偿能力高的。
一、如何区别是工伤案件还是人身损害赔偿案件？
不做具体法律分析，我们就用最简单的方法去鉴别：首先，对方如果是企业或者个体工商户（有营业执照的），则很大概率可能是工伤案件，其次，根据工伤保险条例还需满足
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到律眸网事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
若不满足上述条件，一般情况你就可以认定为人身损害案件了。
二、人身损害赔偿项目及计算方式？
1、医疗费：通常包括诊疗费、医药费和住院费。
2、误工费：有固定收入的，赔偿金额是受害人日工资×误工时间；
无固定收入的，（1）能证明的，赔偿金额是受害人最近三年平均日工资×误工时间；（2）不能证明的，赔偿金额是受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均日工资×律眸网误工时间；
具体误工时间需要鉴定机构做专门鉴定，当然，我们也可以参照鉴定标准提前预估，鉴定标准：GAT1193-2014
3、住院伙食补助：赔偿金额是当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数；
4、护理费：（1）护理人员有收入的，参照误工费规定计算；
（2）护理人员没有收入或雇佣护工的，按照当地护工从事同等级护理的参考标准计算，赔偿金额为护理标准日工资×护理天数；
5、住宿费：赔偿金额是当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住宿天数；
6、交通费：根据实际发生费用计算；
7、营养费：营养费的日标准每个地方都不一样，具体营养期时间需要鉴定机构做专门鉴定，当然，我们也可以参照鉴定标准提前预估，律眸网鉴定标准：GAT1193-2014GAT1193-2014；
8、残疾赔偿金:
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人是否构成伤残需要鉴定委员会做具体鉴定，但受害人可根据鉴定标准预估是否构成伤残，能构成几级伤残，鉴定标准：《人体损伤致残程度分级》
9、残疾人辅助器具：
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿律眸网期限参照配制机构的意见确定。
以上是受伤后对于是工伤案件还是人身损害案件的初步判断，以及人身损害相应的赔偿标准。
