如果劳动者的合法权益受到侵害，我们要拿起法律武器维护自己的个人合法权益。那劳动维权的途径有哪些？劳动者如何维护个人合法权益呢？
一、劳动维权的途径有哪些？
1、协商维权
当发生劳动争议后，可以和用人单位协商解决争议。
2、调解维权
发生劳动争议后，可以在应当自知道或应当知道权利被侵害之日起３０日内，向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
3、仲裁维权
在劳动争议发生之日起60日内，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
4、诉讼维权
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。PS：未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。
5、监察举报投诉维权
劳动法规定，任何律眸网组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。
6、信访维权
如果自己的合法权益受到损害，可以通过向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
二、如何维护自己的合法权益
首先要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解，要依法签订劳动合同，对于自己的相关权益受到侵犯时，要及时通过各种正当途径维护自己的权益，不要忍气吞声或是用偏激的方式解决。
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